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和硕县探索“人才+”模式增强人才作用发挥实效
2018-10-23   县人才办   
 

近年来,和硕县坚持“优势互补、资源共享、共建共赢”原则,积极探索“人才+”发展模式,为各类人才施展才华、发挥作用提供平台、创造条件,不断增强人才作用发挥的积极性和实效性。

“人才+技术”破解创收难题。开展“宣传强农惠农政策、推广农业实用技术、促进农民增收致富”为主题的人才下乡实践活动,选派科技、水利、农机、果蔬、种养殖等方面人才专家,深入基层生产一线,采取实地讲解、现场演示、入户宣传等方式,开展温控大棚种植、滴灌带微喷头使用、农机使用基础知识、欧洲李栽培种植等技术服务,帮助老百姓解决实际技术需求。积极落实财政、税收优惠政策,通过以奖代补等方式,对乡土人才创办的特色企业、合作社等给予重点扶持。今年以来,和硕县创建种植示范基地12个,科技特派员领班创办企业3家、专业合作社398个,有效解决了农户、专业合作社、企业等面临的各类农业技术难题。

“人才+信息”促进资源共享。加大公务员管理、干部档案、人力资源统计、两新组织等信息系统的互联互通,及时有效地集合体制内外人才,形成新的信息“岛链”。围绕基层工作实际,开通公众账号、办好门户网站,推动技术成果、人才信息等数字化传递。开展“推动信息互通、实现资源共享”为主题的人才信息交流共享平台,在党建网、政府网设立“人才工作”专栏,及时更新发布各类人才政策、形势动态、招录选聘等信息,拉近与各类人才之间的距离,构建政府、企业、农业、人才之间的绿色通道。目前,“人才工作”专栏已发布人才政策信息26条,招录选聘信息199条,实现人才使用信息及时、统一发布。

“人才+制度”凝聚发展动力。完善《县委联系优秀人才工作实施办法》,建立县委领导联系县域内州管人才、县人才办联系县管人才制度,定期以座谈交流、走访慰问和电话沟通等形式,听取优秀人才的意见建议,及时通报经济社会发展最新情况和重大决策部署。同时,建立分级联系、沟通协调、动态管理、调整退出4项机制,定期组织县委联系优秀人才工作例会,推行县委联系优秀人才工作联络员制度等,畅通引才聚才的渠道。今年以来,采取柔性引进方式,引进对口援疆河北张家口市59名高层次人才、技术骨干来和硕开展技术指导、帮助工作。

[责任编辑:和硕县]

 

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